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——技术性贸易措施资源
SA 8000认证
时间: 2020-09-18
SA 8000的全称是“社会责任管理体系”（Social Accoutability 8000），是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系，其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，最后达到保护主义的目的。以劳工标准为本质的SA 8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。
1997年初经济优先权委员会成立了经济优先权委员会认可委员会（Council on Economic Priorities Agency，CEPAA），由CEPAA负责制定社会责任标准，并根据ISO指南62《质量体系评估和认证机构的基本要求》来评估认可认证机构。2001年，经济优先权委员会认可委员会（CEPAA）更名为社会责任国际组织（Social Accountability International，简称SAI）。SAI咨询委员会负责起草社会责任国际标准，它由来自11个国家的20个大型商业机构、非政府组织、工会、人权及儿童组织、学术团体、会计师事务所及认证机构组成。CEPAA在纽约召开的第一次会议上就提出了标准草案，最初名为SA 2000，最终定名为SA 8000社会责任国际标准，并在1997年10月公开发布。2001年12月12日，经过18个月的公开咨询和深入研究，SAI发表了SA 8000标准第一个修订版，即SA 8000：2001。
SA 8000规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA 8000也有管理体系和持续改进的要求，有一套由第三方认证机构审核的国际标准，但SA 8000只有一个国际统一认证机构：社会责任国际组织（SAI）。